Wie schön, dass Sie sich für unsere Dienstleistungen interessieren .....
Wir sind ein Beratungsbüro in Bremen und bieten Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie für das Hotelgewerbe und die Gastronomie ein großes Paket an Begleitung und Beratung!
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Herzlich willkommen.
Hans-Georg Lipp / Auf den Hornstücken 45 / 28359 Bremen
Tel: +49 (0)421-69 62 67 38 / Mobil: +49 (0)160-610 18 02 / Email: hgl@hansgeorglipp.de
Qualität braucht den ganzen Menschen, braucht Begeisterung und gutes Wollen aller Beteiligten / Wilhelm Wagenfeld
Beratung und Begleitung
Kinder- und Intensivpflege
bei einer Neugründung
der ambulante und/oder Intensivpflege
Wohngemeinschaften
der richtigen Wahl der Rechtsform
bei Verhandlungen mit Kostenträgern
zur motivierenden Lohnkostenoptimierung
wirtschaftlichen Sanierung
beim Outsourcing von Stabstellen und Systemen
zur Unternehmensnachfolge
zur Entwicklung Branding
bei der Personalgewinnung und
dem Fort- und Weiterbildungsmanagement und ...
individuell
massgeschneidert
erfolgreich
für SIE!
Ein neuer Partner
... eine sinnvolle, zeitsparende und effektive Idee!
Informationen über mein Beratungsbüro
Wichtiger denn je!
Mitarbeitergewinnung - Mitarbeiterbindung
Wir bieten für Ihr Unternehmen den theoretischen Background zum Thema Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung sowie zusätzlich
Workshops bei Ihnen vor Ort zur Entwicklung und Stabilisierung von Teams -
zum Wohle Ihres Unternehmens und der Mitarbeiter*innen!
Teambuilding
Was ist das Geheimnis der Führungskräfte, die sie „Master“-Teams leiten?
Was ist das Geheimnis, dass manche Teams perfekt zusammen arbeiten und andere Teams nicht?!
Woran liegt es, dass manche Teams bereit sind, zusammen jede EXTRAMEILE für ihren Chef und das Unternehmen zu gehen und andere nicht?
Wie kommt es dazu, dass manche Teams in Krisensituationen zu Höchstformen auflaufen, damit die Krise zusammen überstanden wird und andere Teams nicht?!
Weshalb schaffen es manche Teams, sich selbst zu regulieren, zu kooperieren und Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen und andere Teams nicht?!
Daran wollen wir mit Ihnen arbeiten!
Mit dem Team - für das Team
und das Unternehmen!
In regelmäßig stattfindenden Treffen wollen wir mit Ihren Mitarbeiter*innen einen Teamgeist entwickeln – von einem ICH zu einem WIR.
Raus auf der Opferrolle!!
Staffing: Wenn Mitarbeiter ihren Chef schikanieren
-Mobbing-Opfer: die Führungsmannschaft-
Wenn einige „Bombenleger“ auch nach ernsthaften Gesprächen weiter hinter dem Rücken über die Führungsriege lästern und alles(!) schlecht reden, dann herrscht "Staffing" im Betrieb!
Diese Form der Schikane lässt auf Dauer keine(n) kalt.
Kommen Sie raus aus der Opferrolle! In der Opferrolle können Sie nicht führen!
... es gibt ja kein Personal!
... die sind nicht mehr wie früher!
... wer soll die Arbeit denn dann machen?
Mit diesen Mitarbeiter*innen vergiften Sie Ihr Team und Sie verlieren Ihren Respekt!
Verschwenden Sie hier keine Energie sondern stecken Sie diese in die Stärkung der guten Mitarbeiter*innen und aktivieren Sie Ihre Mitarbeitergewinnung!
Werben Sie richtig um neue Mitarbeiter*innen - und nicht weiter so langweilig!
„Wir suchen ...“
„Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ...“
„Offene Stellen. ...“
Werbung erfolgt nur über Gefühle! Nicht über Sachinformation!
Was macht Ihr Unternehmen für eine neue Mitarbeiterin eigentlich attraktiv?
Nur das interessiert! Nicht glückliche Mitarbeiter*innen neben noch glücklicheren Kunden!
Oder glückliche Mitarbeiter*innen mit hoch gehaltenem Daumen!
Oder Pflege mit Herz! Langeweile pur!
Die Frage: Was finden junge Menschen attraktiv? Was junge Muttis? Was Berufsrückkehrer?
Warum sollten dies gerade zu Ihnen kommen? Was macht Sie sexy! Werden Sie frech!
